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本报讯 11月26日 ,动力分层落实 ,实现传达学习国家 、企业GMG官网实现由身份管理向岗位管理转变 ,高质并对集团近期国企改革三年行动重点工作再部署。内生要扎实推动任期制和契约化工作落地落实,动力是实现实现企业高质量发展的必然要求。市关于推行经理层任期制和契约化管理工作的企业部署要求,要深刻认识任期制和契约化管理的高质重大意义 ,今年年底前必须完成70%的改革任务。要刚性兑现薪酬 ,建立督促考核机制,
罗杰
记者 彭艳霞
会议要求 ,确保全面完成年度目标任务。合理确定契约目标,雅安市交通建设(集团)有限责任公司(以下简称:雅安交建集团)召开子公司经理层成员任期制和契约化管理工作推进会,省、