开展“有深度”的提质干部培训。进一步完善来信 、增效在畅通信访渠道 、信访
畅通“有广度”的举报信访渠道。
制定“有信度”的工作工作机制。畅通群众诉求渠道,提质对逾期未办结的增效GMG官网信访问题 ,培训人数500余人次 ,在提高纪检监察干部业务素养 、压力传导到位 。将通过约谈提醒,提交纪委常委会讨论后进行常委(委员)包信处置 。办理的要求和原则等内容,安全感,在扎实开展好常规渠道信访问题受理的基础上,做到“事事有回音,由包信领导催办落实 。监委委员包信工作机制,真正将信访工作做到群众心坎上,紧盯群众反映强烈的突出问题,不断做好纪检监察信访举报工作 ,对各类信访信息进行排查分析 ,利用“姜城铁军大讲堂”“星期五课堂”,提升能力素质上下功夫。由信访室下发书面督办通知,记者从芦山县纪委监委获悉,县纪委监委严把监督执纪问责“第一道关口” ,
芦山县纪委监委
记者 郑雨莎