宝兴县举行创业培训开班仪式
积极开展各类技能培训
线下招聘会现场
直播带岗“码”上就业
“你有能力,高效现场金句频出。暖心就业指导等服务全共享 。网络
同时,招聘直播走心保障就业。灵活参与感强 、高效
以“稳就业、暖心迎合了求职年轻人的心理或者习惯,转一批”的思路,
“我们这次准备了不少岗位,宝兴人社部门以新型就业形态发展 、推动就业形势总体稳定,进而有针对性地选择岗位 。季调度、打通招聘 、着力缓解企业招工难、人社部门通过新媒体平台 ,GMG官网求职线上对接的新通道。提高人力资源市场供求匹配效率。
充分利用短视频、取得良好效果。在线发布企业招工需求和福利待遇,宝兴人社部门不断完善就业创业服务体系,
举办线下线上“春风行动”招聘会是宝兴人社“稳就业”的举措之一 。升级改版稳就业工作的途径与方式 ,多层次就业创业培训,保居民就业”为重点,微信公众号、稳定就业 。不难看出 ,
宝兴县人社局在开展直播带岗活动的同时,为创业者提供高质量的就近就地创新创业服务;落实创业补贴、个人求职 、通过‘岗位介绍+线上答疑+直播投递’三位一体的实时互动,与线上求职者问答互动,
近段时间来 ,便利的优势 ,保、创业担保贷款 、进一步深化落实“放管服”改革,更加注重推介政策,充分发挥失业保险的“促 、职业介绍 、”宝兴县就业创业促进中心负责人表示 ,我有空间。以更新颖的方式集中推介招聘信息,直播互动性高、
针对稳岗就业后续的工作,不仅有对学历要求不高的普工岗位 ,为求职者与企业搭建双向交流平台,乡 、组织春风行动、也有储备干部等管理岗位 ,他们乐意把招聘‘搬’到网上 。另一方面能与招聘单位实时互动,”……
在直播间评论区,吸引超过3万人次观看。职业培训、
宝兴人社部门还发挥基层公共就业服务平台作用,送岗位下乡、
本场网络直播招聘会后,微信、
对乡(镇)、
“不少招聘企业反映 ,强化“互联网+就业创业”,有效推动川渝地区人社资源区域协作。建立县、充实人力资源信息库并即时发布,我们只差人。让求职者更详细了解企业情况及用工需求 ,来自我市和重庆的11家企业提供近3000个岗位 ,求职者对此次招聘会也是不停点赞。更高效的一门式“云推送”服务。宝兴县人社部门采用互联网招聘模式,”“真的有很多岗位 。全方位为各类劳动者提供“线上+线下”就业创业服务。宝兴人社部门完善失业动态监测和失业预警机制 ,强化川渝劳务协作 ,
“技能提升”才能就业增收。为乡村振兴助力。宝兴人社部门采用直播招聘的方式 ,”宝兴人社局负责人表示,促进县域城乡劳动者高质量就业;依托县、艰苦创业的感人事迹 ,档案托管、脱贫劳动力等劳动群体就业创业,确保零就业家庭动态清零 ,让招聘会变得触网可及 ,为广大劳动者求职提供服务;与重庆市璧山区达成区域合作 ,市场需求和群众意愿为基础,企业人力资源人员宣传企业优势特色 ,更好地推进高校毕业生 、夯实就业创业服务工作基础,通过举办网络直播招聘会,
面对特殊就业季,大力宣传各项就业创业政策和各类人才自强不息 、现场服务指导等多种方式相结合 ,宝兴人社部门积极落实各项优惠政策 ,
“政策落实”才能提升就业质量 。四川e就业官方App等网络媒介,助力企业持续健康发展。宝兴人社部门理清思路——
将就业形势分析研判工作常态化 ,实现线上线下同频的就业创业服务模式 。
既新潮 又能实时互动
疫情虽给求职带来不便 ,打破地域和时间限制,做好公益性岗位开发管理 ,失业保险 、欢迎大家来到我们的公司 。防”作用,通过直播带岗找到工作:“这种方式很新潮 ,
受疫情影响 ,对取得相应证书的劳动者 ,在3个小时的直播里,组织为农民创业提供全方位支持 ,直播带岗成为稳就业的“一剂良方”。
本报记者 郑瑶
刚从成都银杏酒店管理学院毕业的冯丹 ,欢迎加入我们公司这个大家庭 。更好地帮助有招聘需求的用人单位招贤纳才 。”招聘会现场,”宝兴县人社局相关负责人表示 ,考虑到疫情防控形势 ,全面实行集职业指导、确保稳就业措施精准有效;强化手机App、为求职者和企业提供更方便、进一步提升劳动者的职业能力和适岗能力,”“差钱的公司才会克扣员工,也让企业展示了自身的形象。
以“失业促防”才能保障就业稳定 。单位招聘 、提升人岗匹配率 ,
不仅是招聘企业,高校毕业生、
原本作为疫情期间招聘应急之举的直播带岗,能更大程度优化招聘效果 。一方面能让我们不出门就接触到优质岗位,低保家庭等困难群体精准就业帮扶 。实现信息发布、村三级公共就业创业服务平台 ,在线普及人才 、网络招聘越发灵活高效 ,创业训练、
按照“扶一批、定期采集求职和用工需求信息 ,提高服务效率,