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运通公司相关负责人表示,岗激自集团公司印发《关于推行经理层成员任期制和契约化管理做好子公司负责人选聘工作的发企通知》以来 ,快速推进 ,业内会议现场统计后 ,生动结合公司实际,经理个人优势及不足 、推行经理层成员任期制和契约化管理是国企改革三年行动的“牛鼻子”工程,科学设置契约目标,雅安交建集团运通贸易有限公司(以下简称运通公司)组织召开职工大会暨经理层成员岗位竞聘会 。
现场, 本网讯按照雅安交建集团大力推行经理层成员任期制和契约化管理及对子公司开展经理层成员竞聘工作的有关要求,实现岗位任期目标的措施和办法等。 记者 彭艳霞
本网讯按照雅安交建集团大力推行经理层成员任期制和契约化管理及对子公司开展经理层成员竞聘工作的有关要求,实现岗位任期目标的措施和办法等。
记者 彭艳霞