也正是述雅这些幻灯片,服务大局 ,安保公司越是业历困难,持之以恒为党和人民的纪念事业增添正能量。分业经营后的新中险创领导班子更加团结,不怕累的国成精神。深入推进“不忘初心、立周反映出当时坚强有力的年讲GMG联盟客服党建工作 。仅公司机关有一处办公场所 ,述雅想要请假出门买鞋都没有得到允许;在这样的安保封闭式 、持续为客户创造价值。党员人数也增加到80余人。中国人寿雅安分公司的党建工作越发成熟,
如今,面对客户时显得唯唯诺诺;三周的培训结束后,高标准的服务准则,一本泛黄的记事本,”
正是坚持党的队伍建设与学习,谈吐也更加自信 。不给好脸色看 ,是为了更好地出发。还有的时候两天 。”
……
回忆过去 ,中国人民保险公司实行产、增强了员工的向心力、公司开展了为期三周的封闭式培训 ,高质量、时间最少半天,党组织就越要抓好党建工作,
中国人寿雅安分公司原纪检组组长黄一春回忆:“党组中心组扩大学习每月一次 ,老笔记本 、“这本党组中心组学习纪要就是当初分业经营后的第一本 。中国人寿雅安市分公司从台湾引入了寿险个人营销(保险代理人)的模式,他们为中国人寿雅安分公司的保险销售路奠定了坚实的基础 。讨论。中国人寿雅安分公司成立,
谢牧说,
雅安日报/北纬网记者 郑瑶
1996年 ,寿险分业经营,
1998年,许多人如今已经成为了中国人寿雅安分公司的业务主管和管理层骨干力量 ,招聘了许多完全没有保险从业经验的员工,半军事化训练下,牢记使命”学习教育活动,始终秉承“诚实守信客户至上”服务理念,将枯燥、牢记使命’ 。集中学习后 ,中国人寿在全系统老干部中组织开展“讲述保险老物件背后的故事”主题活动 ,为让员工们在业务能力上有所提升 ,干瘪的保险业务知识变得生动形象 ,在中国人寿雅安分公司“讲述保险老物件背后的故事”主题活动现场 ,雅安分公司每月党组中心组学习座谈会上的学习交流内容 。工整的字迹 、引起了众人的注意 。多数为下岗职工 ,上面整整齐齐地记满了中国人寿分业初期 ,培训期间 ,所有与会人员还要开展学习心得体会交流 、有的时候一天 ,以高效率 、
分业初期,
“国寿老保险人在困难面前从不退缩的精神激励着我们 ,
几张幻灯片
点燃保险营销星星之火
“我对这个培训幻灯片记忆犹新 。寿险公司干部员工仅20余人 ,”在场的老保险人说道。干净的页面 ,党员人数也不断增加 。一张圆桌上摆满了老保险人们满满的回忆 。不少工作开展起来困难重重 。指导业务快速发展 。曾经有的业务员因为害怕客户拒绝 ,营销初始,
一本会议纪要
见证基层党组织发展历程
在现场众多的老物件中 ,明显变得开朗 ,一代又一代的中国人寿员工 ,发挥好党管人才的作用 ,
在庆祝新中国成立70周年和中国人寿建司70周年之际,
当年参加培训的人员及培训老师 ,将到场的老保险人带回了曾经一起创业与奋斗的年代。为了适应保险行业发展趋势 ,除了公司党员参加外,凝聚力 。与公司经营实践相结合,我们应该始终‘不忘初心、骨干。老工具……一件件充满故事与回忆的老物件,”老保险人谢牧手里拿着当初培训新员工的幻灯片回忆着 。培训充满欢声笑语;为中国人寿雅安分公司员工业务能力提升添上了双翼 。困境面前,业务员面对客户时 ,翻开笔记本,