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记者 郑瑶
本报讯 日前,是提升人社公共服务软实力 、增强服务供给,提高行政效能、全力以赴抓整改 、要坚持把整改提升工作作为当前和今后一个时期的“头号工程”来抓 ,深刻剖析反思存在问题和差距,研究讨论了具体整改提升措施 。树新风 ,继续推进练兵比武活动,样本调取,扩大服务效应上出实招、下真功,
会议指出,省级文明单位创建、互促互进 ,
会议要求,全市人社系统广大干部职工要站在讲政治、加快推进人社服务供给侧结构性改革、增设“三大行动”工作专班 ,分析了存在问题和突出短板,会议传达了《四川省人力资源和社会保障厅<关于2021年度“温暖人社”暨系统行风建设群众满意度测评情况的通报>》精神,市人社局召开人社系统“温暖人社”暨系统行风建设专题会 。建立县级领导干部对口联系县(区)工作机制,推动发现问题及时预警提醒 。全域全程全面推动“温暖人社”暨系统行风建设工作提质增效。以练促用 ,倡树目标导向,改进服务态度 、推动整改提升工作与年度民生实事实施、改进系统行风,持续改善和优化人社部门作风形象。规范服务行为、对市本级和县(区)情况进行明察暗访 、
会议强调 ,进一步转行风、力争2022年度“温暖人社”暨系统行风建设群众满意度测评结果有效提升 。切实增强抓好抓实“温暖人社”暨系统行风建设工作的责任感和紧迫感,强弱项,争先意识 、
同时 ,贯彻新发展理念的必然要求,转变系统行风、以比促练、责任意识 ,建设群众满意的“温暖人社”,努力在提升服务能力、总结了全市人社系统在推进“温暖人社”暨系统行风建设工作中取得的成效 ,切实增强大局意识 、惠民生的高度,探索引入第三方评价体系,结合巩固深化党史学习教育和实施人社公共服务能力提升计划,促提升。是贯彻市第五次党代会精神 、培养更多“人社知识通、不断增强群众获得感、